Архив 2008-2014 » 2012 | 02 Март-апрель

Все профессии важны, всем рабочие нужны

В настоящий момент в г. Новокузнецке действует только одно учебное заведение, которое готовит кадры для угольной промышленности по рабочим профессиям. Что сейчас происходит в системе начального профессионального образования? Какова материально-техническая база учебных заведений, задачи преподавателей и перспективы учеников? В поисках ответов на эти значимые вопросы корреспондент «УК» встретился с Анной Игоревной Барановской, директором профессионального училища №50 г. Новокузнецка.
— Анна Игоревна, какие перспективы имеют сегодня выпускники училища?
— Все наши выпускники трудо­устраиваются. Так, например, заявок на следующий выпуск уже достаточно для того, чтобы никто из выпускников не остался без работы. Наиболее востребованной рабочей профессией в горной отрасли является электрослесарь по ремонту оборудования. Это самая высокая квалификация из рабочих подземных профессий. Потребность в данной специальности стабильно высока, и мы выпускаем даже недостаточное количество специалистов.
— Кто сегодня приходит в училище при многообразии и доступности высшего образования?
— Работающие в горной промышленности родители ведут своих детей к нам на обучение. Достойная зарплата, стабильность, перспективы развития производства способствуют этому. Традиции устоявшиеся: дед учился, и внук, и брат, и правнук. Угольный край, и у нас много шахтерских династий. Бывает и по-другому: приходят, потому что после школы надо хоть что-то закончить, получить среднее образование. Уровень подготовки у всех разный. Одни учатся на базе среднего образования (11 классов) — профобучение, другие — на базе 9 классов (параллельное образование). Но тех, кто идет за профессией, конечно, большинство.
— Продолжают ли ваши выпускники свое образование?
— Естественно, есть связи с Осинниковским техникумом, наши выпускники обучаются там по ускоренной программе. С СибГИУ мы тоже дружим, и имеем преимущества при поступлении. Желающие учиться дальше есть, и много. Как правило, они учатся на вечернем и заочном отделениях.
— Обучаются ли у вас девушки?
— Девочек мы набираем по необходимости. Как правило, это выпускники детских домов и интернатов. Причем сирот везут со всех городов нашей области, так как училище имеет общежитие. Это создает определенные сложности, но мы понимаем, что наше обучение этим детям необходимо. Выпускаемые нами профессии высокооплачиваемы и всегда востребованы. Так что все зависит от самих детей. Адаптироваться в новых условиях жизни им помогают специальные педагоги-воспитатели такой категории учащихся.
— Каково материальное обеспечение ваших учащихся?
— У нас как таковой стипендии нет, есть социальное пособие. Оно выплачивается всем, независимо от успеваемости. А стипендия у нас только от «Южкузбассугля», она целевая, с заделом на будущее. Составляется трехсторонний договор, который оговаривает условия, что по окончании училища наш выпускник обязан работать на определенном предприятии. Такое положение дел вполне всех устраивает.
— Работаете ли вы со взрослым населением, занимаетесь ли переподготовкой кадров совместно со службой занятости?
— Наше учреждение знают и обращаются зачастую напрямую к нам. Мы набираем группы три раза в год, которые проходят теоретический курс, и отправляем на практику на различные предприятия. Если есть необходимость мы, согласуя с предприятиями, организуем курсы переквалификации или курсы повышения профессиональных знаний. Угольная отрасль в нашей области переживает период подъема и уверенно держит курс на увеличение добычи угля. Открываются новые предприятия и растет потребность в молодых специалистах. На фоне такой картины сокращение количества профессиональных училищ — тенденция, как минимум, неблагоприятная. Специалисты, работающие в начальном профобразовании, уже давно бьют тревогу.
— Какова ваша позиция по поводу сокращений учреждений начального профессионального образования?
— Сокращение по всей стране количества учреждений начального и среднего профессионального образования — опасная тенденция. И если этого кто-то еще не понял, то только потому, что не возникла ситуация, когда у нас не будет не только квалифицированных трудовых резервов, но и некому будет стоять за станками и работать отбойным молотком.
— Какие еще проблемы вы можете выделить?
— Серьезные изменения, внесенные в образовательные стандарты в последние годы, далеко не всегда продуманны и оправданны. Так, например, сокращение срока обучения с 3,5 года до 2,5 привело к тому, что возраст наших выпускников, получающих профтехобразование на базе 9 классов, не соответствует требованиям трудового законодательства, предполагающего работу в подземных условиях только по достижении 18-летнего возраста. Ни один ответственный работодатель не возьмет к себе несовершеннолетнего даже для прохождения подземной практики. По этому стандарту набран первый курс. Пройдет 2,5 года и армия безработных может пополниться нашими несовершеннолетними выпускниками. Дефицит же в молодых специалистах, учитывая демографическую обстановку в стране, через эти 2,5 года только повысится. Когда разрабатывались госстандарты, было много дебатов, департамент образования Кемеровской области предлагал свои проекты, но, к сожалению, проблема экономии бюджетных средств на тот момент была приоритетной. Вместо так востребованных подземных рабочих мы выпустим дежурных на поверхности по шахте, ремонтников оборудования, машинистов на открытых горных работах, но вопрос трудоустройства остается практически нерешенным. Задача усложняется и тем, что определенная категория наших детей-учащихся идет в начальное профобразование, чтобы быстрее получить профессию, устроиться на работу и самостоятельно себя обеспечивать. К сожалению, препятствием к нормальной работе является и устаревшая материально-техническая база. Горношахтное оборудование — это вчерашний день для наших предприятий, но здесь все упирается в финансы, так как оборудование дорогостоящее. Отдельная проблема — кадровый вопрос с преподавателями. Но мы стараемся делать все возможное, чтобы сделать возникающие сложности менее заметными.
Вера Фатеева

В настоящий момент в г. Новокузнецке действует только одно учебное заведение, которое готовит кадры для угольной промышленности по рабочим профессиям. Что сейчас происходит в системе начального профессионального образования? Какова материально-техническая база учебных заведений, задачи преподавателей и перспективы учеников? В поисках ответов на эти значимые вопросы корреспондент «УК» встретился с Анной Игоревной Барановской, директором профессионального училища №50 г. Новокузнецка.

— Анна Игоревна, какие перспективы имеют сегодня выпускники училища?

— Все наши выпускники трудо­устраиваются. Так, например, заявок на следующий выпуск уже достаточно для того, чтобы никто из выпускников не остался без работы. Наиболее востребованной рабочей профессией в горной отрасли является электрослесарь по ремонту оборудования. Это самая высокая квалификация из рабочих подземных профессий. Потребность в данной специальности стабильно высока, и мы выпускаем даже недостаточное количество специалистов.

— Кто сегодня приходит в училище при многообразии и доступности высшего образования?

— Работающие в горной промышленности родители ведут своих детей к нам на обучение. Достойная зарплата, стабильность, перспективы развития производства способствуют этому. Традиции устоявшиеся: дед учился, и внук, и брат, и правнук. Угольный край, и у нас много шахтерских династий. Бывает и по-другому: приходят, потому что после школы надо хоть что-то закончить, получить среднее образование. Уровень подготовки у всех разный. Одни учатся на базе среднего образования (11 классов) — профобучение, другие — на базе 9 классов (параллельное образование). Но тех, кто идет за профессией, конечно, большинство.

— Продолжают ли ваши выпускники свое образование?

— Естественно, есть связи с Осинниковским техникумом, наши выпускники обучаются там по ускоренной программе. С СибГИУ мы тоже дружим, и имеем преимущества при поступлении. Желающие учиться дальше есть, и много. Как правило, они учатся на вечернем и заочном отделениях.

— Обучаются ли у вас девушки?

— Девочек мы набираем по необходимости. Как правило, это выпускники детских домов и интернатов. Причем сирот везут со всех городов нашей области, так как училище имеет общежитие. Это создает определенные сложности, но мы понимаем, что наше обучение этим детям необходимо. Выпускаемые нами профессии высокооплачиваемы и всегда востребованы. Так что все зависит от самих детей. Адаптироваться в новых условиях жизни им помогают специальные педагоги-воспитатели такой категории учащихся.

— Каково материальное обеспечение ваших учащихся?

— У нас как таковой стипендии нет, есть социальное пособие. Оно выплачивается всем, независимо от успеваемости. А стипендия у нас только от «Южкузбассугля», она целевая, с заделом на будущее. Составляется трехсторонний договор, который оговаривает условия, что по окончании училища наш выпускник обязан работать на определенном предприятии. Такое положение дел вполне всех устраивает.

— Работаете ли вы со взрослым населением, занимаетесь ли переподготовкой кадров совместно со службой занятости?

— Наше учреждение знают и обращаются зачастую напрямую к нам. Мы набираем группы три раза в год, которые проходят теоретический курс, и отправляем на практику на различные предприятия. Если есть необходимость мы, согласуя с предприятиями, организуем курсы переквалификации или курсы повышения профессиональных знаний. Угольная отрасль в нашей области переживает период подъема и уверенно держит курс на увеличение добычи угля. Открываются новые предприятия и растет потребность в молодых специалистах. На фоне такой картины сокращение количества профессиональных училищ — тенденция, как минимум, неблагоприятная. Специалисты, работающие в начальном профобразовании, уже давно бьют тревогу.

— Какова ваша позиция по поводу сокращений учреждений начального профессионального образования?

— Сокращение по всей стране количества учреждений начального и среднего профессионального образования — опасная тенденция. И если этого кто-то еще не понял, то только потому, что не возникла ситуация, когда у нас не будет не только квалифицированных трудовых резервов, но и некому будет стоять за станками и работать отбойным молотком.

— Какие еще проблемы вы можете выделить?

— Серьезные изменения, внесенные в образовательные стандарты в последние годы, далеко не всегда продуманны и оправданны. Так, например, сокращение срока обучения с 3,5 года до 2,5 привело к тому, что возраст наших выпускников, получающих профтехобразование на базе 9 классов, не соответствует требованиям трудового законодательства, предполагающего работу в подземных условиях только по достижении 18-летнего возраста. Ни один ответственный работодатель не возьмет к себе несовершеннолетнего даже для прохождения подземной практики. По этому стандарту набран первый курс. Пройдет 2,5 года и армия безработных может пополниться нашими несовершеннолетними выпускниками. Дефицит же в молодых специалистах, учитывая демографическую обстановку в стране, через эти 2,5 года только повысится. Когда разрабатывались госстандарты, было много дебатов, департамент образования Кемеровской области предлагал свои проекты, но, к сожалению, проблема экономии бюджетных средств на тот момент была приоритетной. Вместо так востребованных подземных рабочих мы выпустим дежурных на поверхности по шахте, ремонтников оборудования, машинистов на открытых горных работах, но вопрос трудоустройства остается практически нерешенным. Задача усложняется и тем, что определенная категория наших детей-учащихся идет в начальное профобразование, чтобы быстрее получить профессию, устроиться на работу и самостоятельно себя обеспечивать. К сожалению, препятствием к нормальной работе является и устаревшая материально-техническая база. Горношахтное оборудование — это вчерашний день для наших предприятий, но здесь все упирается в финансы, так как оборудование дорогостоящее. Отдельная проблема — кадровый вопрос с преподавателями. Но мы стараемся делать все возможное, чтобы сделать возникающие сложности менее заметными.

Вера Фатеева

Главная » Архив 2008-2014 » 2012 | 02 Март-апрель » Все профессии важны, всем рабочие нужны

Просмотров всего 2061180 сегодня 116 вчера 336 сейчас 7